Temps libre ? De bonne humeur ? Organisez de bons déjeuners entre collègues au sein d’une entreprise. Se retrouver entre collègues autour d’un déjeuner raffermit les liens professionnels et permet parfois de développer d’autres types de relations.
C’est aussi une très bonne manière de renforcer la cohésion de l’équipe, mais à condition que tout le monde joue le jeu.
Les déjeuners entre collègues : renforcent la cohésion d’équipe
Vous voulez que votre équipe marche comme sur des roulettes ? Organisez fréquemment des déjeuners entre collègues dans un bon restaurant. Si vous pensez que le fait de manger un sandwich devant votre ordinateur vous fera gagner plus de temps, tant pis pour vous, mais plusieurs études ont révélé cependant que les partenaires de travail qui ont l’habitude de déjeuner ensemble sont plus performants. Même si les bénéfices que vous pouvez en tirer sont difficilement quantifiables, ces moments de partage ont au moins pour avantage de casser le lien hiérarchique et de surtout fluidifier les rapports. De plus, les discussions que vous pouvez avoir autour d’un déjeuner sont assez différentes de ceux que vous avez au bureau. Une discussion spontanée peut découler sur des suggestions intéressantes sur la manière de travailler et sur les conditions de travail.
Les déjeuners entre collègues : c’est bon pour le moral
Selon plusieurs rapports, les déjeuners entre collègues permettent de dépasser certains complexes et surtout de favoriser l’intégration de nouveaux éléments dans le groupe. En effet, les nouveaux employés qui ont parfois du mal à suivre le rythme peuvent parfois être avantagés lorsqu’il s’agit d’échanger directement avec leur supérieur hiérarchique dans un endroit moins conventionnel. De plus, le coaching en entreprise à Marseille n’interdit pas dans ce genre d’occasion de parler de priver et d’évacuer ses problèmes personnels.
Une meilleure diffusion de l’information
Parfois, il peut parfois s’avérer assez compliqué de faire passer une information au sein d’une entreprise. Les déjeuners entre collègues permettent de mieux discuter d’une situation : décision, circulaire, projet en cours, etc. Ceci permettra d’ailleurs d’éclairer les zones d’ombres afin que tout le monde soit dans la même longueur d’onde. Cependant, il faut toujours éviter les restaurants gastronomiques pour ne pas donner une mauvaise image de l’entreprise.
